2022年3月4日下午，学院党委在会馆2401召开会议，专题研究意识形态工作。学院党委委员苏占兵、张全景、刘伟、吴军、于伟、刘志刚出席会议，重点建设办公室主任李宝富、团委书记李梅、研究生党支部书记马振秀、本科党支部委员张乃宁列席会议。党委书记苏占兵主持会议。
会议总结了2021年度学院意识形态工作，分析研判学院意识形态工作面临的形势，集体学习了学校意识形态工作专项巡察第七巡察工作组对学院意识形态工作巡察的反馈意见，表决通过了意识形态专项巡察反馈意见整改工作领导小组名单，审议通过了意识形态整改方案，并就2022年学院意识形态工作做了安排部署。
会议认为，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。学院意识形态工作是系统工程，需要学院各方齐心协力，同向同行。学院党委必须在提高政治站位、强化思想引领和层层压实责任等方面探索出实用管用的制度办法和工作措施，全面落实意识形态工作责任制。
会议强调，学院要把意识形态工作与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，始终坚持社会主义办学方向不动摇、马克思主义鲜亮底色不褪色、意识形态工作责任制落实不松弦。
会议要求，下一步学院意识形态工作要做到“三个强化”。一是强化问题意识。要坚持以问题为导向，做好调研摸排、集中研判、决策会商，扎实推动问题的解决；二是强化规范意识。制定实施和修订完善制度规范，绘制工作事项流程图，用全面的制度构建完善的工作规范体系；三是强化责任意识。要按照“一岗双责”要求厘清院领导班子成员落实意识形态工作的责任分工，按照“责任分解、责任报告、责任考核、责任追究”四位一体的思路，切实把工作责任落细压实。
会议要求， 下一步学院意识形态工作要做到“四个坚持”。一是坚持做新课程思政。要立足学院办学传统，实施以“课程思政”为引领的主阵地育人工程，依托学院黄大年式教师团队、泰山学者团队、山东省优青团队、山东省青创团队协同打造特色育人体系，形成特色课程育人矩阵，让“课程思政”有声有色、有力有效。二是坚持做强文化育人。持续打造学院党建文化、比赛文化品牌；持续开展有温度、有特色、有影响的校园文化活动，营造浓厚的文化育人氛围。三是坚持做实师德养成。要深化实施制度驱动、教育推动、实践联动、典型带动的师德提升计划，对师生积极开展政治引导和思想关怀。四是坚持做强舆论引领。要坚持利用政策宣讲、新闻报道、媒体宣传等平台，旗帜鲜明对师生进行价值引领、开展教育引导。
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